未経験者から介護支援専門員Model
研修制度を取り入れスキルアップを目指すケース
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未経験入職(契約職員)
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介護職員実務者研修
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一般職(介護福祉士)
- 実務者研修終了後、実務経験3年
- 受験料補助(合格の場合)
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職種変更(介護支援専門員一般職)
- 介護福祉士取得後、実務経験5年
- 受験料補助(合格の場合)
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指導職?
処遇待遇
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契約職員(年収250万~)
- 1年単位の有期雇用契約
- 職能給(150,700円以上)+諸手当(夜勤手当)
- 賞与(年2回)
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一般職
- 無期雇用契約
- 職能給+諸手当(業務手当、扶養手当etc)
- 賞与(年2回)
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指導職(年収440万~)
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管理職(年収470万~)