スキルアップ
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未経験
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実務者研修
- 費用は全額法人負担！
- 受講日は勤務扱い
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介護福祉士
- 実務者研修修了後、実務経験3年
- 受験料補助（合格の場合）
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介護支援専門員
- 介護福祉士取得後、実務経験5年
- 受験料補助（合格の場合）
OJT
介護プロフェッショナル段位制度によるレベル認定
介護技術チェックシートによる自己の成長度確認
OFFJT
新任職員研修、中堅職員研修、リーダー研修、専門研修（認知症、食事、排せつ、接遇etc）
待遇・処遇
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契約職員（年収250万～）
- 1年単位の有期雇用契約
- 職能給（150,700円以上）＋諸手当（夜勤手当）
- 賞与（年2回：2ヶ月）
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- 介護実務者研修修了
- 勤怠良好
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一般職（J）（年収350万～）
- 無期雇用契約
- 職能給＋諸手当（業務手当、扶養手当etc）
- 賞与(年2回：実績4.95ヶ月）
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- 人事考課及び勤怠良好
- 上長の推薦
- 昇格試験
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一般職（S）（年収440万～）
- 昇給・昇格
- 役職任免
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- 人事考課及び勤怠良好
- 上長の推薦
- 昇格試験
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一般職（M）（年収470万～）
- 昇給・昇格
- 役職任免
キャリアアップ
働き方
ルートチェンジ制度
ライフステージに応じて下記の3つの雇用形態が選択可
- 一般職員
（週40時間、夜勤有、役職任免有、異動有） - 働き方選択職員
（週30時間以上、時間・曜日・夜勤選択可） - パートタイマー
（週20時間以上、時間・曜日選択可）
退職者再雇用制度
結婚・育児・介護・異業種・同業他社経験による退職後、5年以内の優先的な再雇用を認める制度
育児・介護短時間勤務制度
勤務時間を30分単位で選択可（6時間～7時間30分までの間）