5連休(有給休暇3日+公休2日)×年2回
1日×年2回
AM・PMの半日単位での有給取得
妊娠・出産・介護などライフイベントで一時的に仕事を離れた場合や、育児休暇取得後も希望者にはスタッフ一人一人に応じた柔軟な雇用形態で働くことができます。 また、リフレッシュ休暇やマイ記念日休暇など働きやすい職場環づくりに取り組んでいます。
平成25年度~毎年リフレッシュ休暇取得実績あり
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