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職員紹介制度

数字で見る悠生会

職員170名に聞きました。
どんな施設なのか?どんな人が働いているのか?
数字で詳しく見てみよう。

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悠久の時を経て、「人生」という出会いから

社会福祉法人悠生会は、昭和38年に初めて誕生した特別養護老人ホームで高齢者福祉に長い経験と歴史があります。
福岡県大野城市に3つの拠点があり、「暮らす・泊まる・通う・相談する・調整する・訪問する」の6つのサービスを提供しています。
また「創意」「愛情」「工夫」の3つの理念に基づく、安心・安全のサービスの発信ステーションです。

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教育制度

悠生会ではスタッフのワークバランスを尊重し、ライフステージに合わせた働き方の選択肢を拡げる為に、「働き方制度」「ルートチェンジ制度」「退職者再雇用制度」などを設けております。

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キャリアアップ

悠生会では、全てのスタッフにキャリアアップステージを用意しております。
多様な職種の中から、本人の希望や適性に応じてスキルアップの場を設けあなた自身のキャリアビジョンを描くことができます。
「スタッフの学びたい」という想いを私たちは応援します。

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福利厚生

悠生会では、妊娠・出産・介護などライフイベントで一時的に仕事を離れた場合や、育児休暇取得後も希望者にはスタッフ一人一人に応じた柔軟な雇用形態で働くことができます。
また、リフレッシュ休暇やマイ記念日休暇など働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

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