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未経験者から介護支援専門員Model

研修制度を取り入れスキルアップを目指すケース

スタッフ写真
  • 未経験入職(契約職員)

  • 介護職員実務者研修

    • 費用は全額法人負担
    • 受講日は勤務扱い
  • 一般職(介護福祉士)

    • 実務者研修終了後、実務経験3年
    • 受験料補助(合格の場合)
  • 職種変更(介護支援専門員一般職)

    • 介護福祉士取得後、実務経験5年
    • 受験料補助(合格の場合)
  • 指導職?

処遇待遇

  • 契約職員(年収250万~)

    • 1年単位の有期雇用契約
    • 職能給(150,700円以上)+諸手当(夜勤手当)
    • 賞与(年2回)
    • 介護職員実務者研修修了
    • 勤怠良好
  • 一般職

    • 無期雇用契約
    • 職能給+諸手当(業務手当、扶養手当etc)
    • 賞与(年2回)
    • 人事考課及び勤怠良好
    • 上長の推薦
    • 昇格試験
  • 指導職(年収440万~)

    • 昇給・昇格
    • 役職任免
    • 人事考課及び勤怠良好
    • 上長の推薦
    • 昇格試験
  • 管理職(年収470万~)

    • 昇給・昇格
    • 役職任免
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